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白湖分局常態開展“白湖柳”評選營造學習先進、爭當表率良好氛圍

2022-06-14 15:39 來源:白湖分局 閱讀:
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一是加大評選頻次。白湖分局在全面總結歷年“白湖柳”評選經驗的基礎上,將“白湖柳”由每半年評選一次調整為每季度評選一期“白湖柳—季度之星”,以進一步聚焦廣大基層一線民警忠于職守、甘于奉獻的良好形象,發現挖掘更多的基層一線先進典型。

二是堅持優中選精。本著把最具代表性、最感動人、最能引起共鳴的典型人物推選出來的導向,明晰四項評選標準,即綜合素質較高。在日常工作中能自覺貫徹落實監獄方針政策和各項工作要求;工作兢兢業業。具有良好的事業心、責任感,干一行、愛一行、精一行,工作表現突出,發揮表率作用;群眾認可度高。在平凡的崗位上取得突出業績,得到單位同事或周邊群眾的一致認可;始終廉潔自律。恪盡職守,廉潔奉公,在監獄工作中嚴格遵守黨風黨紀和廉政建設各項規定。

三是嚴格評選程序。要求各單位嚴格按照評選標準,綜合民警職工月考核情況和季度總體工作表現,采取民主集中制的方式,廣泛聽取群眾意見,進行評選。單位當選名單須進行3天公示無異議后方可向上級推薦,分局業務部門審核通過后提交分局黨委會研究決定。榮獲“白湖柳——季度之星”稱號的個人,分局下發表彰決定并通過媒體宣傳表揚。

四是強化結果運用。各單位年度評先評優原則上從“白湖柳——季度之星”中推薦產生。其中當年榮獲1次以上“白湖柳—季度之星”稱號的,優先推薦嘉獎個人;當年榮獲2次(含)“白湖柳—季度之星”稱號的,優先推薦年度考核優秀個人;當年獲得3次(含)“白湖柳—季度之星”稱號的,優先推薦參加分局每年1次的“白湖柳——平凡英雄”(民警)和“白湖柳——最美勞動者”(職工)評選。榮獲“白湖柳——平凡英雄”和“白湖柳——最美勞動者”稱號的個人,優先推薦當年請功。

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